为精准把握和推进博士人才发展，更好凝聚高层次人才力量，助推学校“十五五”事业高质量发展，11月4日上午，学校在岱山校区石油化工学院召开博士人才代表座谈会。党委副书记、校长吴中平，副校长李丽、夏志刚出席会议，各二级学院博士代表及主要职能部门负责人参加会议，会议由校党委副书记孔志光主持。

会上，人事处副处长章靖汇报了近年来我校博士人才引育成效，通过优化完善相关政策，学校累计引进博士6名、自主培养博士4名，同时，也客观分析当前博士引培留用中存在的困难和问题，并提出改进措施。

座谈交流环节，博士代表们立足教学科研一线工作实际，结合个人职业发展规划，围绕教育教学创新、科学研究突破、实验平台建设、职业晋升通道完善等问题展开深入探讨。代表们不仅分享教学改革实践、科研项目攻关的宝贵经验，提出跨学院学科合作的实操构想，更聚焦学校“十五五”发展规划，就人才培养模式创新、产教融合深化等议题贡献前瞻性思考；同时坦诚反映团队协作、服务发展等方面的难点问题，共收集意见建议三十余条，为学校改革发展注入“博士智慧”。

吴中平校长在总结讲话中强调，要充分认识教师队伍建设的重要性。博士人才成长需适应职业院校特点，围绕人才培养目标，聚焦“政治性、教学性、实践性、研究性、数字性”等发展，要在学校高质量发展中发挥关键支撑作用，更要在“扬长补短”中主动担当作为。他对博士教师提出六点殷切期望：一是加快融入学校发展大局，将个人专业优势与学校学科建设重点、校区功能定位深度结合，实现个人与学校发展同频；二是凝练核心研究方向，围绕海洋经济、海运物流等学校特色领域深耕细作，力争产出标志性科研成果；三是加强内外协同链接，深化与企业、科研院所及同行专家的交流合作，汇聚发展合力；四是主动参与平台搭建，牵头或加入教学创新团队、科研实验室、实践基地建设，夯实发展基础；五是积极投身专项工作，在学校“十五五”规划落地、重大项目推进中勇挑重担作贡献；六是做好示范引领表率，在教学改革、科研创新、师德师风建设中发挥带头作用，带动师资水平整体提升。

会前，与会人员参观了校区在建实训大楼与实训室，石油化工学院院长杨加力介绍了校区布局、功能分区及建设情况，让博士代表直观了解校区发展现状与未来规划。

此次座谈会不仅搭建了博士人才建言献策、交流互动的平台，更明确了博士人才在学校发展中的定位与使命。下一步，学校将系统梳理代表意见建议，融入“十五五”规划编制与博士人才发展工作，推动博士人才与学校同向同行，为浙江海洋经济高质量发展培养更多高素质技术技能人才，助力区域发展。（图文/章靖）

一审：章靖

二审：赵怡琦

三审：赵晖