这个夏天，校团委“青耕千岛”调研团将青春的足迹印在舟山定海、普陀的渔村之间。他们聚焦一个特殊群体——“新舟山人”，旨在为这座千岛之城破解一道困扰多年的“人才方程”。

舟山，全国首个以群岛建制的地级市，坐拥丰饶的海洋资源，却也因孤悬海上的地理格局，长期面临人才“引不进、留不住”的阵痛。而近年来一批被称为“海岛新乡贤”的新舟山人正悄然崛起，他们在产业升级、基层治理、文化赓续中激活着乡村的脉动。调研团此行的使命，正是提炼这些“新乡贤”培育的可复制经验，研判他们在产业迭代与社区治理中的功能坐标，更从青年视角出发，为舟山优化人才服务、推动公共服务均等化开出务实“药方”。

深入一线，聆听“新乡贤”的奋斗回响

调研团先后与三位扎根海岛的优秀校友展开面对面深度对话——舟山九霄船舶工程有限公司法定代表人张九霄、舟山心屿旅游管理有限公司股东周启凯、舟山振舟安全咨询服务有限公司法定代表人徐佳伟。从白手起家到破浪前行，三位“新乡贤”不仅分享了各自的创业故事，更坦诚道出在产业提档、社区融合、文化碰撞中的真实感悟。调研团详细梳理了他们在安居创业、社保接续、子女教育、社区认同等方面的现实堵点，为后续政策建议积累了第一手鲜活素材。

多维扫描，勾勒“融入”的真实图景

为拓宽调研维度，团队还走进舟山高云佳苑人才公寓、临城宝龙广场开展街头随机采访，并同步铺开线上线下问卷。围绕“扎根—贡献—融入—制度”四维分析框架，调研团考察了新舟山人在海岛乡村振兴中的功能定位与心理融入机制。截至7月31日，共回收线上有效问卷130份，数据扎实、样本多元，为后期成果转化奠定了坚实基石。

从个案深访到面上扫描，从感性认知到理性建模，“青耕千岛”调研团正以青年之眼洞察海岛人才生态，以青年之智助力千岛振兴。他们的调研仍在继续，而属于“新舟山人”的扎根故事，也将在更完善的政策阳光与更包容的社会土壤中，生出更茂盛的枝桠。（图文/戴智明）

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