为规范全市技能人才评价工作，打造公正专业的职业化考评队伍，9月14日-19日，2026年舟山市技能人才评价考评人员培训班在我校顺利举办。本次培训由舟山市人社局主办、我校承办，全市高职院校、重点企业共127名业务骨干参加培训。

开班仪式上，市技能人才评价管理服务中心唐许达副主任作动员讲话。他指出，考评人员是职业技能评价工作的“一线裁判员”，是保障技能人才评价公平公正、规范有序开展的核心力量，其专业能力、职业素养关乎技能人才评价结果的权威性和公信力，直接影响全市技能人才队伍建设质效。当前舟山正推进海洋产业转型升级、制造业提质增效，高素质专业化技能人才缺口持续扩大。他要求参训学员要提高政治站位，严守考评底线，统一考评尺度，规范考评行为。

本次培训严格对标省技能人才评价管理要求，结合舟山产业特色和考评实际，采用“政策精讲+案例剖析+考核验收”多元化教学模式，培训内容兼具专业性、针对性和实用性。围绕政策法规、职业标准、职业守则、考评流程、实操评分、考务风险、档案管理等核心内容开展系统化授课。参训学员表示，本次培训有效解决了日常考评工作中的疑难点，进一步提升依规考评、廉洁履职的责任意识，为后续开展考评工作筑牢了能力根基。

在建强考评队伍的同时，我校上半年技能等级认定工作成效显著。1-7月累计开展33批次技能等级认定（含补考），服务1970人次，139人顺利获取技能证书。学校新增巡检无人机驾驶员、咖啡师、调酒师、商业摄影师、人工智能训练等新兴工种认定资质，覆盖智能制造、现代服务、数字技术多个领域，面向在校学生、企业职工、灵活就业人员开辟分层认定通道。

学校实行评价全流程标准化管控，依托省职业能力一体化平台开展报名审核公示，实行“理论+实操”考核与全过程监督。落实惠民举措，免收在校生认定费，为困难学生提供全额补贴，面向社会考生提供考前模拟服务。依托校内实训资源与企业专家力量，深化“学历+技能”双证书育人模式。

东海教育学院（职业培训中心）已建立培训、管理、督查、考核全链条工作体系，下一步，将持续建强考评队伍，拓展评价工种，优化技能认定服务，以高质量技能评价，为舟山区域高质量发展提供有力的人才和技能支撑。（文/郞杰 图/吴冬红）

一审：苏峰

二审：赵怡琦

三审：赵晖